在英语学习中，中国学生应用“英语思维”需要无限接近这个程度：遇到一件事，头脑可以不错的次跳出完整的英语表达，而不是先想到汉语，然后想到单词，较后形成一个句子。这对于非英语母语的人来说相当具有挑战性，许多人已经学了十多年的英语，但是没有形成英语思维。英语作为母语的学习方法，主要以交际、阅读、大量的交流和活动为主，力图构建母语的深层结构，使学生自然、渗透的体验。母语学习的过程实际上是一个低结构、高感知的过程。

   在那三个月的强化学习中，从来没有做任/何英语口语训练。有趣的是，在我结束强化训练的两个月后，我出公差到上海去接待一个瑞士来的客人，并且要陪同他在上海一起共事一周时间。我怀着忐忑不安的心情去了，在上海机场接了客人。在会面开始的zui初几分钟，我结结巴巴地用英语表达着我的意思；然后，突然之间，我发现我好像能很轻松地用英语说话了。要知道，我在开始英语训练前的口语水平处于无法表达“向前走200米”这样简单的语句的程度上的。

   良好的英语常常是进入外国公司的钥匙，尤其是一些外国和技术职位。如果你学好短期速成英语，进入外国公司肯定是一个真正的好处。此外，懂得短期速成英语的人在市场上更受欢迎。假设你的公司需要选择一组人来工作和出国学习，以扩大其业务，这个好机会往往是不考虑比较强的业务技能，但比较好的英语技能！

   当然，为了使每个学生在口语训练中更有效，关键是掌握在培训过程中学习的各个方面的方法和细节，这也将有助于口语交际的过程。当你学习的时候，你会知道差异是不同的。在训练的重/点和细节上，会有不同的地方。对我们学生的训练小果会有不同的特点，学习也会有很大的差异。

   职场英语培养训练着重提出工作和英语两手都要抓，管理在公司中相当重要。要负责监督公司的很多业务，更重要的是，必须具有沟通和协调的有经验，使职员维持令称呼心的沟通和互相作用！Research and Development (R&D) Manager 研发经理     Product Manager 产品经理Risk Management Manager 风险管理经理。假设高管学习英语，她们必须合理安置她们的课程。对于那一些想在职场学习英语的人来说，时间是无价的。合理的解释传授继承传授功课或听老师教学时间是每个工人学习英语所不可以少的时间。例如，你可以利用业余时间在工作时偶然午休时间听英语，或者上英语课。充/分利用时间也担保了英语培养训练的有效性。同时，英语学习者也需求在学习过程中找到自己比较薄弱的环节，以便集中精神力进行攻击和巩固学习，因此明确自己的学习方向。